Técnico de RRHH

 

FTEJerez, la escuela de pilotos de línea aérea y controladores aéreos líder en su sector, selecciona Técnico Generalista de RRHH.

En FTEJerez buscamos una persona bilingüe (inglés y español) con el deseo de crecer profesionalmente en una compañía puntera, dinámica y que está en una fase de crecimiento en todas sus divisiones. El perfil idóneo es el de un profesional de los RRHH que disfruta trabajando a diario con personas y con un buen nivel de comunicación y negociación. Otras habilidades que se valorarán positivamente son la atención al detalle, una buena capacidad de organización, análisis y control, y que sea una persona polivalente y proactiva.

La persona incorporada se unirá a otro técnico de RRHH actualmente en plantilla y juntos serán responsables de la gestión de los recursos humanos en un ambiente multicultural, reportando directamente a la Directora de RRHH.

Entre sus funciones estarán:

  • Gestión de documentación laboral (altas y bajas, contratos, nóminas…) y realización de trámites con la Agencia Tributaria y la Seguridad Social.
  • Gestión de expatriados.
  • Resolución de dudas e incidencias y seguimiento personalizado de todos los trabajadores.
  • Asesoramiento laboral a los diferentes departamentos de la compañía.
  • Coordinación y administración de la formación interna (Fundación Tripartita), prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud.
  • Subvenciones y bonificaciones de la Seguridad Social en materia de contratación.
  • Seguimiento de las novedades en legislación laboral, convenios colectivos, prácticas del sector, normativa interna.
  • Funciones administrativas propias del departamento.

Ofrecemos:

  • Formar parte de un gran equipo humano en un ambiente profesional, multidisciplinar y multicultural, e incorporarse a una compañía sólida y en constante crecimiento.
  • Un puesto estable con posibilidades de desarrollo profesional.
  • Formación inicial y continuada.

Requisitos mínimos:

  • Formación en Ciencias del Trabajo o Derecho.
  • Nivel alto tanto en español como en inglés (C1).

Se valorará:

  • Máster en RRHH.
  • Experiencia laboral en departamentos de RRHH.
  • Experiencia en gestión de no-residentes.

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